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集团隆重召开2019年度廉洁警示教育会议

2019.05.15


     为增强员工队伍的廉洁意识,防微杜渐、弘扬正气,集团于5月13日隆重召开2019年度廉洁警示教育会议;集团科以上级管理干部及关键岗位员工100余人与会。


     

     会议特邀桐乡市人民检察院检委会专职委员、公诉部姚小丽主任作了“防微杜渐,企业远离职务犯罪”捕鱼千炮版的专题培训。姚主任指出,很多人认为廉政建设主要针对公务人员,和自己没什么关系。其实,廉政建设和我们每个人、包括普通员工息息相关。姚主任强调,贪污腐化只是获得了一时的满足,但从经济账、事业账、家庭账、精神账、健康账、自由账六个方面来仔细算算,则是得不偿失。




     集团党建指导员魏云海作廉政动员。新吉奥集团积极响应浙江省委全委会关于警示教育月活动“七个一”的要求,做好民营企业的警示教育。魏书记指出,视廉洁为生命的公司, 才有资格谈未来。越是处于行业领先、高速发展、且富有野心的民营公司,越是在内部风险治理上毫不妥协、高调且干脆。新吉奥集团,在践行“汽车细分市场全价值链服务商”的过程中,正努力建立起完善的风险管理、内部审计体系,甚至对外公开举报平台,鼓励监督。他要求大家,通过警示教育,要以人家的教训唤醒自己,不要以自己的惨败教育别人。












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          会上,集团党支部书记林永清与各一级部门责任人分别签订廉政责任书,相关部门代表登台作表态发言。








     

     会议最后,集团董事长缪雪中作总结发言。缪总谈到,从吉奥到新吉奥,公司历来重视廉政建设,今天召开这个会议的目的也是给大家敲敲钟、提提醒。缪总指出,抓廉政建设主要从三个方面入手:一是要加强宣传引导,在公司内形成爱岗敬业、廉洁从业的良好风气和氛围。缪总提到,随着近年来公司机构设置完善、结构调整加速及项目的全面铺开,干部年轻化、各类人才引进等工作也在不断推进,不少年轻同志走上了领导岗位。这些工友文化水平好、业务水平高、工作也很卖力;但是,当前社会上形形色色的不健康的东西也在侵蚀着一些工友的思想和肌体,如果思想防线不牢,经不起金钱的诱惑和糖衣炮弹的袭击,就很容易跌入腐败的泥潭。



捕鱼千炮版     缪总强调,我们要完整的打造一条廉洁从业的“教育链”,组织干部、党员、关键岗位人员深入学习法律法规、规章制度,强化纪律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线;以培养良好工作作风为重点,引导员工洁身自好、相互监督、相互提醒,共同培育清廉厂风;在党群线活动中多穿插廉政从业相关内容,参观警示教育基地、旁听庭审等形式,促使干部员工自我警醒,达到警钟长鸣的目的,当然,还要充分运用好公司的宣传凭条,切实打造廉洁文化的新吉奥!






     二是要完善相关制度、健全制约机制,从严治企。没有规矩不成方圆,公司虽然在前些年就已经出台了相关制度,但在实施过程中还是没有足够的重视和完善,在制度层面还存在许多缺陷和不足。客观上公司忙于发展,主观上也没有把相关制度建立健全起来。如何从源头上杜绝、堵塞上制度中存在的漏洞和不足,这是接下来我们要解决的问题!


捕鱼千炮版     缪总强调,我们现在都在讲降本,事实上,廉政建设本身就是一项非常见效的降本措施。按公司每年生产经营和投资的金额来计算,哪怕是百分之零点零几,也是一笔不小的数目。所以,廉政建设不是走形式,也不是虚幻,而是企业自身迫切的需要!


     三是要坚持标本兼治、纠建并举,欢迎举报和反映。


     一方面,要做到无禁区、全覆盖、零容忍的立场不改;重遏制、强高压、长震慑的决心不变。公司将进一步鼓励员工的纠风举报,举报箱要重新检查,确保正常使用。另一方面,公司也要设置举报奖励,举报一经核实,可以按一定比例奖励,并保证做好保密工作;同时也要鼓励同行、供应商的竞争对手等来举报,要在公司内形成不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,合规、合纪、合法,宽严相济、精准处置的清廉新吉奥格局,从源头杜绝不正之风!


     缪总最后语戒与会工友,美好生活来之不易,稳定的工作、温馨的家庭,千万要保持清醒的头脑,不要因为一点蝇头小利,让欢声笑语变成愁云惨雾,不要让本以你为荣的父母、孩子,因你的一时迷失蒙上阴影。要坚定理想和信念,时刻对照反省,不触红线和底线;同时,做好表率,敢于接受监督,做到思想上把握方向,情感上把握住原则,作风上把握住气节,在廉洁从业上做出榜样。


     与会人员也纷纷签署廉政责任书;17:30,廉政会议圆满结束。


     此前,工友们还赶赴桐乡市警示教育基地——桐乡市看守所参观学习。